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Grafik Leitungscoaching

Fokus

  • persönlicher Lern- und Arbeitsstil
  • Führungspersönlichkeit und -verhalten
  • Rolle im Team, in der Organisation
  • eigene Ressourcen
  • Stress-Resilienz

Meistern Sie herausfordernde Entscheidungen und Umstrukturierungen. Klären Sie die eigene Rolle in Ihrer Organisation! Wir unterstützen Sie durch unser Wissen und unsere Erfahrung.

Halten Sie inne und nehmen Sie mit uns ungewohnte Perspektiven und Haltungen ein. Erfahren und erproben Sie im eigenen Arbeitsumfeld, wie Sie in komplexen Entscheidungszusammenhängen erfolgreicher agieren und gestalten!

Ihre Organisation gewinnt eine Führungskraft, die

  • in der eigenen Rolle und Handlungsweise gestärkt ist
  • ihr Team fördert und motiviert
  • ihre Ziele im und mit dem Team erreicht
  • Veränderungen mitträgt, nach vorn bringt und umsetzt.

Wir arbeiten nachhaltiger und wirksamer, weil wir mit einem dynamischen Ansatz mehr Aspekte der Realität in den Coaching-Prozess einbeziehen. Polaritäten und die daraus resultierenden Spannungen in Ihrem Unternehmen nutzen wir, um Lösungswege mit Ihnen gemeinsam zu entwickeln. Wir achten auch auf eine gesundheitsorientierte Führung, die eine wesentliche Voraussetzung für Erfolg und Zufriedenheit im Arbeitsalltag bildet.

Leistungen

  • ein Beratungskonzept – mit Ihnen gemeinsam entwickelt – das zu Ihnen passt

Garantie

  • ein "reichhaltiger" Prozess der Reflektion Ihrer Rolle und Aufgaben
  • das Einbringen unterschiedlicher Perspektiven
  • die Erarbeitung realistischer und leicht umsetzbarer nächster Schritte